はじめに

株式会社zac（以下、「当社」とします）が管理、運営するウェブサイトヘアジョブ（以下「本サイト」といいます）のご利用にあたっては、以下のご利用条件（以下「本規約」といいます）をよくお読みいただき、ご同意の上、ご利用いただくようお願い申し上げます。

また、ご利用いただいた場合には、本規約すべてにご同意いただいたものとさせていただきますのでご了承願います。

第1条（定義）

1. 本サービスとは当社が提供するインターネット上の求人関連サービス及びそれに付随するサービスのことをいいます。

2. 求人ユーザとは、本サービスを利用する全ての個人・法人、そして当社にヘアジョブへの求人情報の登録を申し込み、当社がこれを承認した法人、又は当社が別途定める方法(当社が代理権を付与した法人に承認される等)により求人ユーザ資格を授与した法人を言います。

   求職ユーザとは、本サービスに登録する求職者全般と言います。

   ユーザとは、求職ユーザ・求職ユーザ全般を言います。

第2条（本サービスの変更）

当社は、事前の通知なく、本サービスを変更または一時的に中断をすることがありますが、ユーザはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第3条（求人ユーザ登録の承認）

当社は別途定める方法にて登録申込を受け付け、必要に応じ、審査・手続等を経た後に求人ユーザとして承認します。

第4条（求人ユーザの不承認・取り消し、譲渡禁止）

• 当社は前条審査の結果、登録申込をした求人ユーザーが以下の何れかの項目に該当することがわかった場合、そのユーザの登録を承認しないことがあります。
  1. 登録申込をした法人が実在しないこと
  2. 登録申込をした時点で規約違反等によりユーザ資格の停止処分中であり又は過去に規約違反等でヘアジョブの除名処分を受けたことがあること
  3. 登録申込の際の申告事項に、虚偽の記載、誤記、又は記入漏れがあったこと
  4. 登録申込をした時点でヘアジョブの利用料金の支払を怠っていること又は過去に支払を怠ったことがあること
  5. その他当社がユーザとすることを不適当と判断したこと
  6. 風俗営業法に該当する業種および職種と判断される場合
• 当社は承認後であっても承認したユーザが前項の何れかに該当することが判明した場合、承認を取り消すことがあります。
• 本条により当社が登録の不承認又は承認の取消を決定する場合、当該時点において発生している利用料その他債務の履行については、ユーザは登録抹消の場合に準拠し、本契約第8条の規定に準じて当該債務を履行するものとします。
• 求人ユーザはヘアジョブのユーザとして有する権利を第三者に譲渡若しくは使用させたり、売買、名義変更、質権の設定その他の担保に供する等の行為はできないものとします。

第5条（ヘアジョブの求人料金システム・求職ユーザの管理）

• ヘアジョブの算定方法等の詳細は、当社が別途定めるとおりとします。
• ヘアジョブはアクション課金であり、応募が発生または見学受け付けによる公開が発生した時点で応募金額が発生します。
• 発生済みの応募課金は取り消す事ができません。ただし、応募発生時点の内容が明らかにいたずら応募であると認識し、弊社へキャンセル申込を行い、かつ弊社による審査の結果が通った場合のみ除外します。
• 求人企業は応募を把握するために注意を払わなければならない。定期的にヘアジョブの管理ページにアクセスする等。基本的に応募の発生通知は登録のメールアドレス宛に送信されますが、メール環境の原因によりメールの把握ができない場合があるため。
• 応募金額は、規定の支払い方法にて支払うものとします。
• 支払済みの利用料金のご返金は一切できないものとします。
• 掲載中の求人に対してはいつでも応募が発生する状態であるため、求人の管理は求人ユーザが責任を持って行うものとします。求人を取り下げなかったため不必要な応募が発生しても応募課金の対象となります。

第6条（禁止事項・損害賠償）

• ユーザが本規約の禁止事項に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、該当ユーザは、当社または第三者に対し、損害賠償義務を負担します。
• 採用事実の隠蔽など掲載企業の不正に協力する行為
  (但し、ユーザが当社に企業側の不正行為を申請した場合には、該当ユーザはその責を負わないものとします。)
• 虚偽の情報を登録する行為
• 公序良俗・法令・条例等に反する行為
• 社会常識・通念を逸脱した行為
• 当社、他のユーザ及び第三者の財産権（特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含む）またはプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
• 当社、他のユーザ、求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
• 本サービスの運営、当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
• その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第7条（情報の変更・削除）

当社は、前条の禁止行為がなされた等を理由に登録情報を変更・削除する必要がある場合、ユーザに通知することなく、当該情報を変更・削除することができます。

第8条（個人情報の取り扱い）

全ユーザに関する個人情報取り扱いに関しては当サイト内のプライバシーポリシーをご参照ください。
なお、本規約に同意したものに関してはプライバシーポリシーを了承したものさせて頂きます。

第9条（免責）

1. 当社は本サービス上の求人情報内容の正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。
2. 当社は、ユーザが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し、何らの責任を負わないものとします。
3. 当社は本サービスの中断や停止、内容の変更や追加によってユーザが受けた損害に関して、何らの責任も負わないものとします。
4. 当社は、本サイトに細心の注意を払って、情報を掲載しています。しかしながら、当社はサイト上の情報について明示であれ黙示であれ、内容の正しさ、正確 さ、信頼性等につき、なんら保証しません。また、当社は、本サイトの機能が中断しないこと、もしくはエラーが発生しないこと、本サイトおよびサーバーにコ ンピューターウィルスその他の有害なものが含まれていないこと等についても、一切保証しません。
5. 当社は、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス、天変地異、その他当社の責によらない事由により被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。

第10条（規約の変更）

当社は、ユーザの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。 変更の内容は、本サービスに掲載し、その掲載をもって、すべてのユーザが了承したものとみなします。

第11条（管轄裁判所）

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

• 制定日：平成22年2月1日
• 改定日：-
• 株式会社zac
  代表取締役　石井 友之